根据公司上半年工作总结会议上提出的有关对不同岗位员工，应知应会专业技能知识进行培训的意见精神，公司自7月中旬以来，利用业余时间组织全体员工进行了培训。整个培训过程，采取了集中培训和自学相结合，有计划地实施了有助于员工职业道德遵守，公司管理制度执行、公司企业文化融入及相关专业知识技能掌握应用和工作能力提升的培训教育。

为通过培训引导、督促员工自觉学习专业技能知识，结合公司产品技能应用，帮助客户解决本公司产品使用中的一系列的问题，应对市场竞争，提升工作效率，培训以注重效果为目标，无论是技术培训内容还是营销专业知识应用，都力求贴近市场，贴近客户，贴近工作实际。对参加培训员工按照岗位层次提出不同要求并进行相应考核。对考核不合格者，按照公司奖惩制度，兑现结果。

培训活动的开展，进一步激发了员工学习专业知识的活力。目前，公司员工联系工作实际，相互学习，主动学习已蔚然成风。